1. Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch
tuyển dụng nhân sự và đề xuất tuyển dụng từ các phòng/
ban
2. Làm việc trực tiếp với các trưởng bộ phận để phân
tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù
hợp
3. Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh
tuyển dụng; sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp dựa trên yêu cầu tuyển
dụng
4. Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng
vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên cùng đại diện bộ
phận
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản
trị Nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Kinh tế
2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển
dụng
3. Ưu tiên ứng viên có quan hệ trong ngành Quảng
cáo, Truyền thông
4. Thành thạo kinh nghiệm, kỹ năng tìm kiếm, sàng
lọc ứng viên
Quyền lợi được hưởng
1. Lương cứng cạnh tranh: Upto 1000$
2. Thưởng nóng, thưởng lễ tết
3. Đánh giá tăng lương theo năng lực, 1 lần/
năm
4. Chế độ bảo hiểm, ngày phép ... tuân thủ theo quy
định Nhà nước